员工合同书

员工合同书

现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的员工合同书，欢迎阅读与收藏。

甲方（用人单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名：

性别：

民族：

居民身份证号：

身份证复印件一份。

甲乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 年月年月 年月

二、工作性质和考核指标

乙方在聘用期间的基本工资为 元，全勤奖 元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资）。

三、甲方的权利和义务

1、甲方的`权利

按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作，又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的义务

1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

年 月 日

甲方：塘坪镇 村委会 法定代表人：

乙方：育龄妇女夫妻：

实行计划生育是夫妻法定的义务，为共同遵守《人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》和本村《计划生育村民公约》，确保村委会依法做好计划生育工作，维护村民实施计划生育的合法权益，经甲乙双方协商一致，自愿签订本合同，供同信守执行。

第一条：甲方的权利和义务

（一） 依照法律、法规的规定做好计划生育工作，组织实施和严格执行《计划生育村民公约》。通过民

主决策，民主管理，对婚烟、生育、节育等婚育行为开展 教育、自我教育、自我服务活动。

（二） 开展婚育新风进万家宜传活动，普及“五期教育”知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务。

（三） 对村民结婚、生育、节育、征收社会抚养费等情况每月上墙公布一次，接受村民监督。

（四） 对纯一女、二女结扎对象按有关规定办理计划生育优惠卡，并落实有关奖励优惠措施。

（五） 为已婚育龄妇女提供生殖保健服务。包括免费查环、查孕、查病。

（六） 已生育一个子女的非农业户口夫妇和生育第一个孩子是男孩的农村夫妇要领取独生子女证。

（七） 指导帮助村计生协会开展工作，负责搞好计划生育“三结合”、“婚育新风进万家”和优质服务等活动，为计生提供“生产”、“生活”、“生育”等方面的服务。

（八） 按照规定为乙方外出人员的户口迁出迁入时，为其办理有关计划生育交接手续。

第二条：乙方的权利和义务

（一） 遵守执行《人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、《计划生育村民公约》，依法实行计划生育，自觉落实避孕节育措施。

（二） 提倡晚婚晚育，实行依法生育。生育第一个子女的应在90天内首选上环，是男孩的应自觉申办

《独生子女光荣证》。符合法定条件，可生育第二个子女的间隔期应满4周年以上，并在生育后90天内夫妻一方首选落实结扎。

（三） 身体原因暂不宜上环、结扎，应持的镇以上计划生育服务机构或从事计划生育技术服务的医疗、保健机构出具的证明。计划外怀孕自觉落实补救措施。

（四） 三天内向村包户干部或计生部门如实申报结婚、生育、节育情况，并提供有关证件（如户口薄、

身份证、结婚证、出生证、节育证明等）复印备案。

（五） 经批准生育，有特殊情况要求终止妊娠的要申领计局出具的.证明。新生儿出生应在一个月内办理户口登记手续。未成年子女死亡的应3天内报告。

（六） 自觉参加村组织的委度查环查孕查病活动。 （七） 外出务工时，应自觉申办《流动人口婚育证明》

第三条：甲方违约责任 （一） 违反一条第（一）、（二）、（三）项的，乙方有权通过村民代表大会或村民大会，追究 人员或直接责任人员的责任。

（二） 违反第一条（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项的，乙方有权向镇人民政府及有半部门投诉，维护实行计划生育的合法权益。

第四条：乙方违约责任

（一）违反第二条第（二）项的。除依法征收社会抚养外，属非婚生育或末满28周岁不够间隔期生育第二个子女的，从婴儿出生之日起4年内不得享受村民生活补贴、宅基地分配等及其它福利待遇；属超生、重婚生育、违法收养的，从婴儿出生或违法收养之日起到小孩14周岁不得享受村民生活费补贴、宅基地分配等及其它福利待遇。

（三） 违反第二条（二）项的，自计划外怀孕之日起至终止妊娠之日止每月处罚违约金400元，终止妊娠后退回违约金的80%。

（四） 违反第二条第（六）项的每缺一次处违约多300元，连续缺四次以上者，要主动配合村对在未查环查孕期间的生育情况调查，在未查实是否隐瞒生育前必顶自愿放弃村生活补贴，并向村委会交违约金1000元。

（五） 违反第二条第（七）项的，从外出之日起至补助之日止不得享受村有关福利待遇。

本全同自签订之日起生效。如有未尽事宜，双方协议补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合一式三份，双方各执一份，镇计生办存档一份。

甲方（签章）：乙方（夫妻签名）

年 月 日

xxxxx聘：第号

员工编号：第号

龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请 住址:。身份证号：

一、聘请职位：

二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx 岗位职责要求。

三、报酬及福利：

1、年薪 元人民币，依公司的财务计划按月支付。

2、受聘员工的劳保工作依 ……此处隐藏15589个字……壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，

2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元)

乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。

五、制约

1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

2、乙方若有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失。有事必须请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。

3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生产食谱。

7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

8、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

六、用工时间为一个学期：

有效时间为 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(学校工作全部结束止)。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用方：（以下简称甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）

居住地址： 邮政编码：

根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[20xx] 4号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》）

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（续）订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

（一）甲方聘用乙方在 （部门） 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责

完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。

乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。

聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。

甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人（ ）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（ ）的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的'服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。

违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支付 元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。

（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

（四）本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

　　甲方（法定代表人或委托人）（签章） 乙方（签章）

　　年 月 日 年 月 日