离职证明书

【热门】离职证明书

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。那么拟定证明真的.很难吗？以下是小编收集整理的离职证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。

离职证明书1

广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1）

NO：（20xx）001.

兹证明： ，性别： ，出生于 年 月，系省市（县）人，于年月 日至年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。

特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

年 月日

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广东格兰仕集团有限公司离职证明书

NO：（20xx）001.

兹证明： ，性别： ，出生于 年 月，系省市（县）人，于年月 日至年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。

特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

年 月日

离职证明书（案例2）

系我公司部员工，于 20xx年 05 月 30 日提

出离职申请，经公司领导同意，于 20xx年 06 月 30日办理完全部离职手续，于 20xx年 06 月 30 日正式离开本公司。

特此证明。

单位公章

20xx年 06 月 30 日

离职证明书（案例3）

xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

单位公章

20xx年7月3日

深圳市食品药品监督管理局:

我单位（药店）员工（ ）担任（ ）岗位，已于 年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：（单位盖章）

年 月 日

某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

负责人签字（单位公章） 20xx年07月31日

离职证明（案例6）

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。

甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字：

年月日 年月日

离职证明书2

兹证明XX（身份证：XXXXXXXXXXXXXXX）自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

特此证明

　　xxxx年xx月xx日

　　公司盖章日期：

离职证明书3

兹证明xx先生女士（身份证号为xx）自年月日入职我公司xx职务，至年月日因xxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　x年x月x日

离职证明书4

兹证明员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，于20xx年xx月xx日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

　　公司（盖章）：

　　日期：20xx年xx月xx日

离职证明书5

　　离职证明

某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年X月X日

离职证明书6

什么是离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

范本

______先生/女士/小姐（身份证号为_______________）自__年__月__日入职我公司担任__________________职务，至__年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

　　_____年__月__日

离职证明书7

篇一

XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　公司盖章

　　日期：X年X月X日

篇二

XX部XX先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年 月 日

篇三

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

篇四

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　年 月 日

离职证明书8

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

　　公司名称（公章）

　　x年x月x日

离职证明书9

某某自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　公司盖章

　　日期：20xx年x月x日

离职证明书10

××工程有限公司离职证明书

兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

董事长：××××

×××××年××月×日

兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。

×××公司经理××

年 月 日

离职证明书11

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

出门证明

门牌证明

离职证明书12

______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明！

公司名称：______________（加盖公章）

____________年______月______日

离职证明书13

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因为未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

离职证明书14

某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　负责人签字（单位公章）

20xx年07月31日

离职证明书15

(xxx) (xx)已于xxxx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明。

证明单位：(盖章)

法定代表人：xxx(签字)

　　xxxx年xx月xx日